为加强人才工作的理论研究，提升江苏人才工作科学化水平，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2014年度社科研究（人才发展）课题申报、立项工作，现将有关事项通知如下：
一、课题申报
1.申报条件
课题负责人由具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员中应有省第四期“333工程”培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。
2.申报程序
申报人围绕研究方向，结合自身研究领域确定研究课题，通过“江苏社科网(www.js-skl.org.cn)"网上申报系统（2014年5月20日—5月25日期间开通）申报，形式审核通过后将申报书打印，经学校审核盖章同意后上报项目主管部门。
二、课题立项
2014年度省社科应用研究（人才发展）课题共设定20个研究方向，计划立项50个课题，其中重点课题10项，拨付5万元研究启动经费，一般课题40项，拨付1万元研究启动经费。
三、课题结项
1.立项课题组在项目执行期间遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究。省人才办、省社科联将于2014年10月30日前，组织专家对立项课题进行中期评估，课题组现场答辩，评估结果作为课题结项、评奖的重要参考。
2.课题组于2014年12月31日前完成研究，提出结项申请，提交《结项审批书》（可在“江苏社科网”或“江苏人才工作网”下载）、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式两份。课题总报告字数一般3万字左右，报告摘要3000字左右，并提交电子版。
3.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。
4.不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。
四、课题评奖
1.结项课题参加省社科联组织的“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付的研究启动经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。
2．对获得“江苏省社科应用研究精品工程奖（人才专项）”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。
请各单位加大工作宣传，认真组织专家申报，2014年5月26日前以部门为单位将《申报书》一式3份交至科研处，同时报送电子文档，电子文档发至：kyc@xzit.edu.cn。
联系人：仇琛、张萌萌，联系电话：0516-83105040、83105580。
附件：课题研究方向
科研处
2014年5月19日
