为了加强人才工作的理论研究，提升江苏人才工作科学化水平，省人才工作领导小组办公室、省哲学社会科学界联合会组织开展2013年度社科研究(人才发展)课题申报、立项工作，现将有关事项通知如下：
一、课题申报
1.申报条件
课题负责人由具有副高级以上职称或博士学位的专家学者担任，课题组成员至少3人，成员中应有省第四期“333”工程培养对象，优先支持人才工作者和专家学者协同开展研究。
2.申报程序
申报人围绕研究方向，结合自身研究领域确定研究课题，通过“江苏社科网(www.js-skl.org.cn)”网上申报系统申报，将申报书打印，经学校审核盖章同意后上报项目主管部门。
二、课题立项
1.2013年社科研究(人才发展)课题共确定25个研究方向，其中重点研究方向6个，本年度共立项50个课题，平均立项经费4万元。申报课题经专家评审后，由省社科联、省人才办立项，拨付1万元研究经费，列入规范管理。
立项课题在项目执行期间要遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究工作，并于10月31日前提交中期研究报告，最终在12月31日前完成课题。
三、课题结项
1.课题负责人在课题完成后提出结项申请，提交《结项审批书》(可在江苏社科网下载)、课题研究报告、研究报告内容摘要各一式三份。重点课题总报告字数一般3-5万字，一般课题总报告数一般2-3万，报告摘要4000字左右，并提交电子版。
2.省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。
3.省人才办、省社科联汇总研究报告内容摘要编辑出版。
4.不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办的课题。
四、课题奖励
1.结项课题参加省社科联组织的“江苏社科应用研究精品工程奖”评选，对获得一、二、三等奖的课题，在已拨付1万研究经费基础上，分别追加5万元、3万元、1万元研究经费，所有课题不再拨付其他研究经费。
2.对获得“江苏社科应用研究精品工程奖”的课题，由省社科联、省人才办推荐参加江苏省哲学社会科学优秀成果奖评选，同等条件下优先入围。
请各单位加大工作宣传，认真组织专家申报，2013年6月25日前以部门为单位将《申报书》一式5份交至科研处，同时报送电子文档，电子文档发至：kyc@xzit.edu.cn。
联系人：仇琛老师，联系电话：0516-83105040。
附件：
1、申报表
2、研究方向
（附件下载）
科研处
2013年6月17日
